いくついえる？『ハラスメント』ラインナップ

2021年09月12日（日）

こんにちは。

メディヴァ産業保健チームです。
皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、昨年の2020年6月、「労働施策総合増進法」いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。
（中小企業は準備状況を勘案して2022年4月から施行となります。）

ポイントは以下です。

・職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発する
・相談窓口の設置
・職場における、パワハラの迅速かつ適切な事後措置
・被害者・行為者のプライバシー保護

今回のコラムは「ハラスメントの種類」についてです。
ことに、コロナ禍で増えたハラスメント。
いくつ思い浮かびますか。

名称未設定 1

―――――――――――――――――――――
いくついえる？ハラスメントラインナップ―――――――――――――――――――――

１）     20種類くらい
２）     30種類くらい
３）     40種類くらい
*答えはコラムの最後にお伝えいたします。

ハラスメントという言葉は1980年代後半くらいからよく聞かれるようになりました。
相手に対して行われる「いやがらせ」で、行う方の意識の有無に関係ないため、
たとえ本人にそのつもりがなくても
相手を傷つける行為、苦痛を与える行為、不利益を与える行為の場合はハラスメントに相当します。

セクハラ、パワハラ、モラハラなどは皆様ご存じでしょう。
以下のハラスメントはいかがですか。
例を交えてご紹介いたします。

テクハラ（テクノロジーハラスメント）

PCに疎い人に操作方法を教えるなどで、わざと専門用語等を使い難しく教えたり、「簡単なこともできない」とプレシャーを与える行為が相当します。

エアハラ（エアーハラスメント）

会社で節電を理由に猛暑日でもエアコンの使用を禁止し、体調を崩したりすること。

ヌーハラ（ヌードルハラスメント）

麺類をすする際の音がトイレの音や掃除機の音を連想させて、不快と感じさせる。

以上はほんの一部にすぎません。
もはや社会生活自体が無理と感じます。

さらに、コロナ禍において以下のハラスメントが追加されました。

コロハラ（コロナハラスメント）

・職場で咳やくしゃみをしたら、コロナに罹っているといわれた。
さらに、皆を不安にして迷惑をかけたからと土下座を強要された。
・コロナ感染者の出た町に住んでいるというので「会社に来るな」といわれた。
・新型コロナ肺炎になり、回復して出勤しようとしたら解雇された。

これらはパワハラだけでなく、名誉棄損や強要罪、不当解雇の可能性があるといわれています。

マスハラ（マスクハラスメント）

・マスクをつけない、マスクを顎に引っ掛けて鼻と口が出ている。
・鼻下までずらして口だけにマスクをしている。
・使いまわしの「汚マスク」。
・マスクの表面をやたら触る。
・オリジナルマスクの主張が強すぎて周りを引かせる人。

あらら、最後は心当たりありますね。
オリジナルでも質素なマスクなら良いというのではないようです。

以上を含め、全部で38種類になります。
まだまだありそうですが、ひとまず、クイズの答えは「３）40種類くらい」といたしましょう。

パワハラ防止に向けて、各個人に何ができるでしょうか。
コロナでは３密とソーシャルティスタンスが大切と叫ばれていますね。
職場のコミュニケーションや人間関係の距離。
考えてもいいのかもしれません。

MEDIVA健康コラム