弊社健康管理システムWellaboSWP サイトのコラムに最新記事をアップしました 「【設計者視点】健康管理システム導入後の落とし穴②ストレスチェック編」
2025年09月24日（水）New
コラム掲載情報「【設計者視点】健康管理システム導入後の落とし穴②ストレスチェック編」
2028年頃に予定されているストレスチェック50人未満事業所への義務化拡大を見据え、多くの企業でストレスチェックのシステム化が検討されています。
しかし、従来の外部委託による紙ベース実施からシステム内でのWeb実施への移行には、見落としがちな4つの運用課題が存在します。
本コラムでは、ストレスチェックのシステム化で陥りがちな問題と、その対策について詳しく解説しています。
主要な課題と対策
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ITリテラシー格差による受検率低下問題と段階的移行アプローチ
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紙・Web混在時のデータ統合困難性とコスト管理
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「分析のための分析」に陥る過剰解析の防止
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部門間の連携不足による二重運用問題の解決
特に、健康診断結果管理とは異なるストレスチェック特有の課題として、
「従業員が直接回答する」
「個人情報保護への配慮が重要」
「集団分析による職場環境改善が目的」
といった特徴があるため、単純にシステム移行するだけでは思わぬ落とし穴に陥ってしまいます。
システム化成功の要点
- 技術面：ITリテラシー格差への配慮、統合を前提としたシステム設計
- 運用面：職場環境改善を目的とした分析設計、全社的導入体制構築
- 体制面：段階的移行計画、専門家サポート、従業員の理解促進
本記事では、健康管理システム設計者・開発者の視点から、2028年の50人未満事業所義務化に向けて事前に理解すべき課題と適切な対策を実務的にお伝えしています。
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本記事は、当社が提供する健康管理システム「WellaboSWP」のブログに掲載された内容の一部をご紹介しています。健康経営の推進にお役立てください。
