弊社健康管理システムWellaboSWP サイトのコラムに最新記事をアップしました 「急成長企業の事例から学ぶ大企業での健康管理システム導入実践ポイント」
2025年06月30日（月）New
【事例紹介】急成長企業の事例から学ぶ大企業での健康管理システム導入実践ポイント
事業の急成長は企業にとって喜ばしいことですが、
同時に組織運営における様々な課題を生み出します。
特に従業員の健康管理については、人数の増加に比例して複雑化し、
従来の手法では対応しきれなくなることが少なくありません。
多くの成長企業では、「まずはシステム導入を」と考えがちですが、
実際には健康管理システムの導入だけでは根本的な解決に
至らないケースも多く見られます。重要なのは、
システム導入と併せて運用体制そのものを段階的に見直し、
組織の成長と健康管理ニーズの変化に合わせて最適化していくことです。
本コラムでは、従業員数400名のサービス業企業が、
健康管理システムの導入とオンライン健康管理室の活用により、
健康診断事後措置実施率80%達成と担当者負担50%削減を
同時に実現した事例をご紹介します。
主な成果
- ●健康診断事後措置実施率：50% → 80%
- ●担当者負担削減：50%削減
- ●休復職者面談実施率：100%達成
- ●従業員満足度：60% → 90%以上
この事例から、大企業での健康管理体制構築における実践的な
ポイントをお伝えします。
本記事は、メディヴァ保健事業部の健康管理システム
「WellaboSWP」とオンライン健康管理室「ウェラボ」の
活用事例をご紹介しています。
